| von Silke Schnepel und Dirk Mescher | 
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| Willkommen an Bord!
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| Unter diesem Titel bot die GEW in diesem Jahr erstmals ein Seminar für neue Mitglieder an – und zwar als sommerliche Kanutour auf der Wümme. In Zweier-Kanadiern wurde praktisch getestet, ob die GEW eher ein langer ruhiger Fluss oder ein rauschender Wasserfall ist. Spaß und Entspannung auf dem und am Wasser wechselten sich ab mit Fragen und Diskussionen rund um die GEW. So bestand die Möglichkeit, andere „Neue“ kennenzulernen und Infos über die Bildungsgewerkschaft zu erhalten. Ein gemeinsames Essen schloss den wunderschönen Sommertag ab. Auch wenn einige unfreiwillig Bekanntschaft mit dem erfrischenden Wümmewasser machten, die Begeisterung über dieses etwas andere GEW-Seminar war einhellig. Nächstes Jahr wieder!
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weitere Seminarangebote der GEW
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| Zeit- und Stressmanagement für ReferendarInnen und Neueingestellte
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| Gerade jüngere KollegInnen in den ersten Berufsjahren an der Schule sind zunehmend vom schnellen „Ausbrennen“ betroffen und bedroht. Gründe liegen in den zunehmenden Belastungen im Lehrerberuf, verschlechterten Arbeitsbedingungen, aber auch in der noch nicht austarierten Balance zwischen eigenen Ansprüchen und Zielen auf der einen und den realen Handlungsmöglichkeiten im System Schule auf der anderen Seite. In diesem Seminar werden die stressfördernden Faktoren und Arbeitsbedingungen untersucht; vor allem aber praktische Tipps zur Entlastung, zur kollegialen Unterstützung und zur Zeitplanung entwickelt. Die TeilnehmerInnen bekommen methodische Hilfen zum „Selbstschutz“ und zur Prioritätensetzung an die Hand, damit der (in vielen Fällen) Traumberuf LehrerIn tatsächlich einer werden kann. Das erfolgreiche Seminar wird auch in 2007 wieder angeboten.
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| Einsteigerseminar „Neu im Schuldienst der Stadt Bremerhaven“
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| In Bremerhaven führt die GEW in enger Zusammenarbeit mit dem LFI bereits seit 9 Jahren ein Seminar für neueingestellte LehrerInnen durch. Längst ist dieses Seminar nicht mehr so gestaltet wie es einmal war, sondern hat sich strukturell der neuen Generation angepasst.
Nach wie vor bilden die Begrüßungsworte von Stadtverbandsvorstandssprecher Bernd Winkelmann, LFI-Leiter Fank Behrens und Oberschulrat Michael Porwoll zusammen mit einer Vorstellungsrunde den einleitenden Teil.
Die „Fragestunde“ bildet den Hauptteil des Seminars. Um mehr auf individuelle Fragen und Interessen der Teilnehmer eingehen zu können, durchlaufen sie in Kleingruppen 3 Stationen:
- Unser GEW-Rechtsschutzsekretär Gerd Rethmeier klärt mit den Teilnehmern die rechtliche Situation von Lehrkräften (Besoldung, Verbeamtung, Versetzung, ...)
- unsere Personalratsvorsitzende Ute Möhle weist die Teilnehmer in die Dienstanweisung und verschiedenen Verordnungen ein
- unser GEW-Vorstand, vertreten durch Ruth Tschentscher und Silke Schnepel, geht auf die Anforderungen und Bedürfnisse im Schulalltag ein, berät bei schulinternen Missständen und zeigt Möglichkeiten der Interessenvertretung auf.
An dieser Station erhalten die Teilnehmer zudem nützliches Material für den Schulalltag.
Abschließend werden im Plenum die Schlagzeilen und Neuigkeiten des Tages ausgetauscht, sowie weitere Treffen vereinbart. So konnten in den vergangenen Jahren mehrere Nachfolgerseminare organisiert werden, weil z.B. ein Bedarf an Zeitmanagement festgestellt wurde.
Diese Seminarstruktur, insbesondere die „Fragestunde“, wurde stets von allen Teilnehmern gut angenommen, da jedem genügend Zeit eingeräumt wurde, seine Anfangsprobleme im Schulalltag darzulegen und hierzu mindestens Lösungsansätze zu finden. Selbst der Praxis-Intro-Tag, der seit dem letzten Schuljahr verpflichtend für alle Bremer Neueinsteiger ist, steht entgegen unseren Befürchtungen diesem Erfolg nicht im Wege. In jedem Jahr gewinnen wir durch das Einsteigerseminar neue Mitglieder. Eine nachhaltige Wirkung zeigt sich in der aktiven Mitarbeit junger LehrerInnen in der GEW.
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